Akhlak BUMN: Panduan Lengkap Beserta 50 Contoh Soal Ujian Masuk BUMN

Pengertian Akhlak BUMN

Apa itu AKHLAK BUMN? Kami akan membahasnya disini secara lengkap.

Pengertian Akhlak BUMN adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif yang merupakan Core Values dari BUMN.

Akhlak BUMN tersebut merupakan panduan perilaku dari setiap sumber daya manusia (SDM) BUMN untuk diimplementasikan dalam perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja di BUMN.

SDM BUMN Itu Apa Saja

Akhlak BUMN itu wajib dijalankan oleh SDM BUMN.

Sebenarnya sih yang termasuk dalam kriteris SDM BUMN, kami akan jelaskan berikut ini:

Yang merupakan sumber daya manusia (SDM) BUMN berarti mulai dari Direksi, Dewan Komisaris/Dewan Pengawas, manajerial dan pegawai, dan karyawan atau pekerja di lingkungan Badan Usaha Milik Negara, Anak Perusahaan, serta Perusahaan Afiliasi Terkonsolidasi.

Dengan demikian maka SDM BUMN juga termasuk ke anak perusahaan serta pihak-pihak lain yang terkonsolidasi secara kepemilikan.

Jenis Akhlak BUMN

Ada 6 (enam) jenis Akhlak BUMN, yakni:

1. Amanah berarti setiap SDM BUMN wajib memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
2. Kompeten berarti setiap SDM BUMN wajib terus-menerus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
3. Harmonis berarti setiap SDM BUMN wajib saling peduli dan menghargai perbedaan.
4. Loyal berarti setiap SDM BUMN wajib berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara
5. Adaptif berarti setiap SDM BUMN wajib terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
6. Kolaboratif berarti setiap SDM BUMN wajib membangun kerja sama yang sinergis.

Panduan Perilaku Akhlak BUMN

1. Amanah

Panduan Perilaku Amanah BUMN:

1. Memenuhi janji dan komitmen.
2. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
3. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
   

2. Kompeten

Panduan Perilaku Kompeten BUMN:

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain belajar.
3. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
   

3. Harmonis

Panduan Perilaku Harmonis BUMN:

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2. Suka menolong orang lain.
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
   

4. Loyal

Panduan perilaku Loyal BUMN:

1. Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
   

5. Adaptif

Panduan Perilaku Adaptif BUMN:

1. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3. Bertindak proaktif.
   

6. Kolaboratif

Panduan Perilaku Kolaboratif BUMN:

1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Pesan buket bunga.

Dasar Hukum Akhlak BUMN

Download peraturan Core Values atau AKHLAK BUMN yaitu Surat Edaran Nomor SE-7/MBU/Q7/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara yang di tandatangani oleh Erick Thohir disini

50 Contoh Soal Akhlak BUMN

Berikut adalah contoh soal 50 contoh soal Akhlak BUMN beserta dengan jawaban yang tepat:

Apa yang dimaksud dengan akhlak BUMN?
A. Singkatan dari Badan Usaha Milik Negara
B. Singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
C. Singkatan dari Akhlak Baik di Lingkungan Bisnis Negara
D. Singkatan dari Akuntansi dan Keuangan BUMN
Jawaban: B

Mengapa penting bagi BUMN untuk menerapkan akhlak BUMN?
A. Agar dapat mencapai tujuan bisnis yang lebih baik
B. Agar dapat mempertahankan kepercayaan masyarakat dan pelanggan
C. Agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan
D. Semua jawaban di atas benar
Jawaban: D

Apa yang harus dilakukan jika terdapat permintaan yang tidak sesuai dengan akhlak BUMN?
A. Melaksanakan permintaan tersebut
B. Menolak permintaan tersebut
C. Melaporkan permintaan tersebut ke atasan atau regulator yang berwenang
D. Jawaban B dan C benar
Jawaban: D

Apa saja nilai-nilai yang terkandung dalam akhlak BUMN?
A. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
B. Amanah, Kepercayaan, Transparansi, Keadilan, dan Kesetaraan
C. Amanah, Kreatif, Humanis, Loyal, Adil, dan Kolaboratif
D. Amanah, Kepemimpinan, Inovatif, Loyal, Adaptif, dan Kualitas
Jawaban: A

Bagaimana cara menerapkan sikap yang baik terhadap pelanggan di lingkungan kerja BUMN?
A. Memberikan pelayanan yang cepat dan tepat
B. Menjaga etika dan sopan santun saat berinteraksi dengan pelanggan
C. Memberikan diskon kepada pelanggan yang sering bertransaksi
D. Melayani pelanggan dengan sembrono dan tidak bersungguh-sungguh
Jawaban: B

Apa yang dimaksud dengan loyalitas dalam akhlak BUMN?
A. Memiliki sikap setia terhadap atasan
B. Memiliki sikap setia terhadap perusahaan dan visi misi perusahaan
C. Memiliki sikap setia terhadap pelanggan
D. Tidak memperlihatkan sikap loyalitas di lingkungan kerja
Jawaban: B

Bagaimana cara menerapkan sikap harmonis dalam lingkungan kerja BUMN?
A. Menciptakan suasana kerja yang cair dan santai
B. Menghindari konflik dan selalu bersikap toleran
C. Tidak perlu memperhatikan keadaan lingkungan kerja
D. Jawaban A dan B benar
Jawaban: B

Apa yang harus dilakukan jika terdapat pelanggaran etika di lingkungan kerja BUMN?
A. Melaporkan ke atasan atau regulator yang berwenang
B. Menutup mata dan tidak menghiraukan pelanggaran tersebut
C. Membiarkan pelanggaran tersebut tanpa melakukan tindakan
D. Memberikan teguran secara langsung kepada pelaku pelanggaran
Jawaban: A

Bagaimana cara menerapkan sikap adaptif dalam lingkungan kerja BUMN?
A. Selalu menerapkan cara-cara lama dalam bekerja
B. Tidak pernah berubah dan tidak bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru
C. Selalu siap untuk berubah dan belajar hal baru untuk meningkatkan kinerja kerja
D. Jawaban A dan B salah, jawaban C benar
Jawaban: C

Apa yang harus dilakukan jika terdapat konflik di antara rekan kerja di lingkungan kerja BUMN?
A. Menyelesaikan konflik dengan cara yang baik dan sopan
B. Menyelesaikan konflik dengan cara yang kasar dan tidak sopan
C. Meninggalkan konflik tersebut dan tidak mencari solusinya
D. Jawaban A dan C benar
Jawaban: A

Apa yang dimaksud dengan kolaborasi dalam akhlak BUMN?
A. Bekerja sendiri tanpa bantuan rekan kerja
B. Bekerja dengan rekan kerja dalam sebuah tim untuk mencapai tujuan yang sama
C. Mengutamakan kepentingan pribadi daripada kepentingan perusahaan
D. Tidak memperdulikan rekan kerja dan hanya fokus pada pekerjaan sendiri
Jawaban: B

Apa yang harus dilakukan jika terdapat kesalahan dalam pekerjaan di lingkungan kerja BUMN?
A. Menutup-nutupi kesalahan tersebut dan tidak memberitahukan ke rekan kerja atau atasan
B. Mencari alasan untuk menutupi kesalahan tersebut
C. Bertanggung jawab atas kesalahan tersebut dan mencari solusinya
D. Mencari kambing hitam untuk menyalahkan kesalahan tersebut
Jawaban: C

Bagaimana cara menerapkan sikap kompeten dalam lingkungan kerja BUMN?
A. Tidak perlu meningkatkan kemampuan dan keahlian kerja
B. Selalu belajar dan meningkatkan kemampuan kerja untuk mencapai kinerja yang lebih baik
C. Menjaga kemampuan kerja tetap pada tingkat yang sama tanpa adanya peningkatan
D. Tidak pernah mencari tahu mengenai hal-hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan
Jawaban: B

Bagaimana cara menjaga integritas dalam lingkungan kerja BUMN?
A. Menutup mata dan tidak memperdulikan tindakan yang melanggar etika dan moral

B. Melakukan tindakan yang melanggar etika dan moral demi mencapai target kinerja yang diinginkan

C. Selalu menjaga etika dan moral dalam setiap tindakan yang dilakukan
D. Melakukan tindakan melanggar etika dan moral jika hal tersebut dibenarkan oleh atasan
Jawaban: C

Apa yang harus dilakukan jika terdapat perbedaan pendapat di lingkungan kerja BUMN?
A. Membuat keputusan sendiri tanpa memperhatikan pendapat rekan kerja
B. Menerima pendapat rekan kerja tanpa mempertimbangkan keputusan yang diambil
C. Berdiskusi dengan rekan kerja untuk mencapai kesepakatan bersama
D. Mengambil keputusan sendiri tanpa memperdulikan pendapat rekan kerja
Jawaban: C 

Apa yang dimaksud dengan akhlak BUMN?

Sikap atau perilaku yang harus dimiliki oleh para pekerja atau pegawai BUMN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.

Apa yang dimaksud dengan amanah dalam akhlak BUMN?

Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk bertanggung jawab dan dipercaya untuk menjaga kepercayaan yang diberikan.

Apa yang dimaksud dengan kompeten dalam akhlak BUMN?

Sikap atau perilaku yang menunjukkan keahlian dan kemampuan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik.

Apa yang dimaksud dengan harmonis dalam akhlak BUMN?

Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk bekerja sama dengan orang lain dan mampu menciptakan hubungan yang harmonis dengan rekan kerja.

Apa yang dimaksud dengan loyal dalam BUMN?

Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesetiaan dan kepatuhan kepada atasan atau pimpinan.

Apa yang dimaksud dengan adaptif dalam akhlak BUMN?

Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk berubah dan menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi.

Apa yang dimaksud dengan kolaboratif dalam BUMN?

Sikap atau perilaku yang menunjukkan kesediaan untuk bekerja sama dengan orang lain dan saling mendukung dalam mencapai tujuan yang sama.

Apa dampak positif dari penerapan akhlak BUMN bagi masyarakat?

Masyarakat akan mendapatkan pelayanan yang baik dan terpercaya dari BUMN.

Apa dampak positif dari penerapan akhlak BUMN bagi masyarakat?

Meningkatnya kinerja BUMN yang dapat membantu meningkatkan perekonomian negara.

Apa yang harus dilakukan oleh pekerja atau pegawai BUMN untuk menerapkan akhlak BUMN?

Memahami dan menginternalisasi nilai-nilai akhlak BUMN, serta mengimplementasikan dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil.

Bagaimana cara menerapkan sikap harmonis dalam bekerja di BUMN?

Dengan cara menghormati pendapat dan perasaan rekan kerja, serta berusaha untuk menyelesaikan konflik dengan cara yang baik.

Bagaimana cara menerapkan sikap loyal dalam bekerja di BUMN??

Dengan cara menjunjung tinggi atasan atau pimpinan, serta menghindari tindakan yang merugikan BUMN.

Apa yang harus dilakukan ketika terjadi perubahan di lingkungan kerja BUMN?

Beradaptasi dengan perubahan dan berusaha untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru.

Bagaimana cara menerapkan sikap kolaboratif dalam bekerja di BUMN?

Dengan cara saling bekerja sama dan saling mendukung dengan rekan kerja dalam mencapai tujuan yang sama.

Apa yang harus dilakukan jika terdapat pelanggaran terhadap akhlak BUMN di lingkungan kerja?

Melaporkan pelanggaran tersebut kepada pihak yang berwenang, serta menghindari tindakan yang dapat merugikan BUMN.

Bagaimana cara menerapkan sikap amanah dalam bekerja di BUMN?

Dengan cara menunjukkan kesediaan untuk bertanggung jawab dan menjaga kepercayaan yang diberikan oleh atasan atau pimpinan.

Apa yang harus dilakukan jika terdapat konflik di lingkungan kerja BUMN?

Berusaha untuk menyelesaikan konflik dengan cara yang baik dan menghindari tindakan yang dapat memperburuk situasi.

Bagaimana cara menerapkan sikap kompeten dalam bekerja di BUMN?

Dengan cara meningkatkan kemampuan dan keahlian untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik.

Apa yang harus dilakukan jika terdapat tugas atau tanggung jawab yang sulit dijalankan?

Berusaha untuk mencari solusi yang terbaik dan meminta bantuan atau saran dari rekan kerja atau atasan.

Apa yang harus dilakukan jika terdapat kelemahan dalam penerapan akhlak BUMN di lingkungan kerja?

Mengidentifikasi dan memperbaiki kelemahan tersebut dengan cara mengembangkan dan mengimplementasikan nilai-nilai akhlak BUMN secara konsisten.

Bagaimana cara menerapkan sikap yang baik terhadap atasan di lingkungan kerja BUMN?
Dengan cara menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan baik, serta menghormati keputusan dan arahan yang diberikan oleh atasan.

Apa yang harus dilakukan jika terdapat konflik antara tugas dan nilai-nilai akhlak BUMN?

Berusaha untuk menyelesaikan konflik dengan cara yang baik dan menghindari tindakan yang melanggar nilai-nilai akhlak BUMN.

Bagaimana cara menerapkan sikap yang baik terhadap lingkungan di sekitar lingkungan kerja BUMN?

Dengan cara menjaga kebersihan dan kelestarian lingkungan sekitar, serta tidak melakukan tindakan yang merusak lingkungan. |

Apa yang harus dilakukan jika terdapat permintaan yang bertentangan dengan nilai-nilai akhlak BUMN?

Menolak permintaan tersebut dengan cara yang baik dan menjelaskan alasan mengapa permintaan tersebut tidak sesuai dengan nilai-nilai akhlak BUMN. |

Bagaimana cara menerapkan sikap yang baik terhadap masyarakat di lingkungan kerja BUMN?

Dengan cara memberikan pelayanan yang baik dan bermanfaat bagi masyarakat, serta menghargai kebutuhan dan harapan masyarakat.

Jadwal Ujian Akhlak BUMN 2024

Jadwal belum tersedia. Nanti akan di update secara berkala

Sumber: Kolegal

Penutup

Kamu dapat mengingat AKHLAK BUMN tersebut dengan singkatan AKHLAK atau Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Baca juga: Panduan Lengkap: CORE VALUES BUMN

Kunjungi: www.virtualofficescbd.id

Penulis

Novrianda Syarif

Novrianda adalah Manager Office di Infiniti. Bertanggung jawab atas kebutuhan semua klien di 6 (enam) lokasi Infiniti di semua Jakarta.

Ketentuan Pengutipan Website

Apabila kamu ingin mengutip tulisan dari Infiniti kamu bisa atribut penulisan sumber dengan format dibawah ini:

---

⬇️ ⬇️ Copy paste ⬇️ ⬇️

Novrianda Syarif. "Akhlak BUMN: Panduan Lengkap Beserta 50 Contoh Soal Ujian Masuk BUMN". Infiniti Blog [tanggal kamu akses]. https://infiniti.id/blog/lainnya/akhlak-bumn-panduan-lengkap